Vrouwen in het gemeentebestuur is meer een kwestie van toeval, dan van bewuste keuzes. Vrouwen in het bestuur heeft weinig invloed op de stijl van besturen. Raadsakkoorden kunnen mogelijk een invloed hebben op het vergroten van het aantal vrouwelijke bestuurders. Wel blijken vrouwen in het bestuur te fungeren als inspirerend
“Stel je voor dat ik mij op mijn 59ste, na dertig jaar carrière, zou laten wegschreeuwen, hoe is het dan voor alle jongere vrouwen die na mij komen of er al zijn?” Dit zei Minister van Buitenlandse Zaken Sigrid Kaag in 2021 in De Groene Amsterdammer. In 2023 heeft Kaag
Geweld schrikt vrouwen niet alleen af om de politiek in te gaan, maar ze trekken zich ook al terug van social media en het publieke debat.
Maidenspeeches zijn aan een opmars bezig: steeds vaker wordt er van de eerste speech een feestelijk moment gemaakt.
In een moderne invulling van verlof is zwangerschapsverlof geen ontslag, is er ruimte voor adoptieverlof en mantelzorgverlof.
Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in de Nederlandse politiek. Dat is logisch, gegeven dat ze een lang pad vol barrières moet afleggen om er te komen.
Op verschillende momenten in haar leven kunnen drie barrières een rol spelen in het verhinderen van de toegang van de vrouw tot de politiek.
In plaats van te focussen op kandidaten die al lang meedraaien, kan Omtzigt niet anders dan voorbij deze wat verouderde voorwaarden kijken.
Er heersen nog grote vooroordelen over vrouwen in de politiek. Zo is er een breed gedragen geloof dat mannen betere politiek leiders zijn.
Met het oog op de diversiteit van politici geldt nu de simpele vraag: wie kan het zich veroorloven om de politiek in te gaan?